金皇朝彩票

当前位置首 页 > 人力资源 >
薪酬福利

薪资福利——保障人才发展薪资体系以公平性、竞争性、激励性、经济性、合法性为原则,合理拉开工资收入差距,建立起多种薪资提升的渠道。依据岗位不同实行多种工资形式。公司高层领导实行年薪制,管理和辅助岗位员工实行岗效工资,操作人员实行计件工资。

 

 

联系我们 | 在线咨询 | 法律公告 | 隐私保护 | 网站地图
电话:0731-88997188 传真:0731-88997189 E-mail:fangshengadmin@163.com
Copyright (C) 2002 - 2009 fangsheng.com All Rights Reserved All rights reserved
地址:长沙市国家高新技术产业开发区嘉运路299号 邮编:410205 版权所有 >>